Caro(a) Inovador(a),

Por favor responda todas as questões abaixo utilizando a escala de 1 a 9 onde 1 significa Discordo Totalmente e 9 significa Concordo Totalmente.

O IPI avalia as sete diferentes dimensões necessárias ao processo de inovação: Motivação para mudanças, Identificação de oportunidades, Comportamento em relação a desafios, Adaptação durante os projetos, Tolerância às incertezas, Foco em resultados e Gestão de Projetos. Procure responder a cada afirmativa de maneira mais espontânea possível. Se você tiver dúvidas escreva para innoscience@innoscience.com.br


Seu progresso ao responder o IPI
  • 1

    Sou uma pessoa aberta e motivada para mudanças.

  • 2

    Recebo positivamente novas maneiras de pensar e debater no espaço de trabalho.

  • 3

    Prefiro fazer aquilo que domino do que correr riscos com o que é incerto, mas que pode me trazer potencial de ganho.

  • 4

    Busco, constantemente, mudanças e simulações de diferentes situações a fim de resolver problemas e aproveitar oportunidades.

  • 5

    Sinto-me facilmente entediado com as questões rotineiras, necessitando, com frequência, de novidades.

  • 6

    Busco, nas diferentes situações, oportunidades para a geração de novas ideias.

  • 7

    Gosto de imaginar e criar ideias bastante alternativas, sem receio de serem consideradas extravagantes.

  • 8

    Utilizo diversas fontes de informação para oxigenar minhas ideias.

  • 9

    Utilizo parte do meu tempo para pensar em ideias de potencial inovador.

  • 10

    Compreendo os objetivos e estratégias da empresa para identificar oportunidades alinhadas com o futuro do negócio.

  • 11

    Frequentemente interrompo as tarefas antes de concluí-las.

  • 12

    Possuo um alto grau de disposição para lidar com mudanças e novos projetos.

  • 13

    Sinto-me ansioso com o desconhecido, procurando sempre saber em que terreno estou pisando.

  • 14

    Sinto-me confortável com novos desafios propostos.

  • 15

    Sinto-me mais seguro e confiante ao utilizar métodos já conhecidos e testados na solução de problemas.

  • 16

    Tenho facilidade de colaborar com outras pessoas de diferentes áreas da empresa para aperfeiçoamento das minhas ideias.

  • 17

    Aceito bem a proposição de ajustes e modificações nas minhas ideias.

  • 18

    Aproveito os erros e imprevistos para aprimorar os projetos.

  • 19

    Gosto de experimentar e testar novos métodos para solução de problemas.

  • 20

    Frustro-me quando algo dá errado nos meus projetos.

  • 21

    Realizo projetos-piloto para reduzir as incertezas na gestão de ideias de potencial inovador.

  • 22

    Sinto-me à vontade em lidar com projetos que possuem alto grau de incerteza e risco.

  • 23

    Tenho receio em testar e implementar novas ideias.

  • 24

    Gosto de ter uma rotina no meu dia-a-dia de trabalho facilitando a execução das tarefas.

  • 25

    Sinto-me seguro mesmo quando recebo instruções incompletas para a realização de uma tarefa.

  • 26

    Sou um indíviduo que trabalha com grande foco nos prazos e orçamento.

  • 27

    Entrego os projetos no prazo combinado, mesmo que ele não fique perfeito.

  • 28

    Dedico especial atenção em cuidar dos detalhes e especificações dos projetos.

  • 29

    Planejamento é uma das minhas principais características quando estou desenvolvendo um projeto.

  • 30

    Costumo observar e atentar aos mínimos detalhes das situações.

  • 31

    Tenho boa capacidade de estruturar uma ideia definindo objetivos, resultados e necessidades.

  • 32

    Consigo mobilizar as pessoas e departamentos da empresa para o cumprimento do planejamento dos projetos.

  • 33

    Controlo com eficiência a implementação daquilo que foi planejado.

  • 34

    Tenho facilidade em delegar tarefas.

  • 35

    Considero-me uma pessoa metódica, eficiente e planejada.

  • 36

    Minha principal prioridade no trabalho é realizar com eficiência o que está sob minha responsabilidade.

  • 37

    Dedico tempo para investigar as necessidades dos consumidores.

  • 38

    Prefiro assumir a responsabilidade pela execução das tarefas.

  • 39

    Sempre busco formas alternativas para executar novas ideias.

  • 40

    Estabeleço relacionamentos com clientes, parceiros e fornecedores para desenvolver e aprimorar meus projetos.

  • 41

    Sou aberto a realizar modificações significativas nos projetos de acordo com os resultados dos projetos-piloto.

  • 42

    Quero, sempre, que tudo saia exatamente conforme planejei.

  • 43

    Busco, sempre, um caminho diferente para solucionar desafios.

  • 44

    Utilizo os resultados dos projetos-piloto para aprimorar as iniciativas de inovação das quais participo.

  • 45

    Desafio ideias de outras pessoas, inclusive das chefias, sugerindo e propondo novas alternativas.

  • 46

    Dificilmente, aceito e me conformo com ideias sugeridas pelas chefias, preferindo pensar em alternativas.

  • 47

    Tenho dificuldade em aceitar delimitações nas atividades que me são solicitadas.

  • 48

    Sou receptivo a diversidades e à variedade de ideias.

  • 49

    Prefiro trabalhar em um ambiente que porporcione flexibilidade na maneira de executar as tarefas.

  • 50

    Tenho boa capacidade de identificar incertezas associadas aos novos projetos de potencial inovador.

  • 51

    Considero-me um indivíduo ponderado, sinto necessidade de fazer reflexões e análises antes de qualquer mudança.

  • 52

    Antes de agir, preciso identificar com clareza todas as informações da tarefa.

  • 53

    Considero-me uma pessoa positiva e otimista em relação a novos projetos.

  • 54

    Uso, frequentemente, a intuição para tomada de decisões.

  • 55

    Prefiro utilizar experiências e evidências para tomada de decisões.

  • 56

    Sinto-me confortável com demandas de trabalho menos estruturadas, que possuem maior nível de incerteza.

  • 57

    Sinto dificuldade em controlar a ansidade diante de situações adversas.

  • 58

    Consigo articular os apoios necessário para fazer as coisas acontecerem.

  • 59

    Penso em como inspirar as pessoas para que elas alcançem os objetivos.

  • 60

    Consigo me comunicar de forma clara para mobilizar os demais envolvidos nos projetos.

  • 61

    Consigo facilmente fazer com que os outros façam aquilo que eu peço.

  • 62

    Utilizo bastante tempo observando as qualidades de cada membro da equipe em que trabalho para utilizá-las depois nos projetos.

Ops! Notamos que você não respondeu todo o questionário. Por favor, corrija para prosseguir:

- Questões não foram respondidas