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Pré-diagnóstico da Inovação

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PRÉ-DIAGNÓSTICO DE INOVAÇÃO

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1.

As nossas iniciativas de inovação estão logicamente alinhadas com a estratégia da empresa.

2.

As iniciativas altamente inovadoras são tratadas fora da estrutura organizacional principal, em projetos específicos.

3.

Disponibilizamos tempo, benefícios e incentivos (financeiros e não financeiros) para a inovação.

4.

A necessidade de inovação é entendida por todos dentro da organização.

5.

Nossa estrutura organizacional é flexível, com poucos níveis hierárquicos e muita descentralização das decisões.

6.

Nossa empresa apresenta um foco claro no crescimento por meio da inovação.

7.

Nossa empresa permite que todos corram riscos e cometam erros na busca de novas soluções.

8.

As iniciativas e atividades de inovação possuem uma coordenação definida.

9.

As lideranças da empresa têm clareza sobre o conceito e a importância da inovação.

10.

Temos um orçamento específico para os projetos de inovação.

11.

Utilizamos ferramentas de gestão de projetos para conduzir as iniciativas de inovação.

12.

As novas idéias são avaliadas conforme medidas de desempenho que levem em consideração os riscos e incertezas existentes.

13.

O desempenho das lideranças é avaliado com métricas específicas relacionadas a sua atuação no processo de gestão da inovação.

14.

Os conhecimentos e ferramentas necessárias para inovar são conhecidos de todos dentro da organização.

15.

Utilizamos nossas redes de clientes, fornecedores e até concorrentes para gerar e refinar novas idéias.

16.

As lideranças dedicam tempo e atenção ao acompanhamento dos projetos de inovação.

17.

Existem temas, objetivos e metas definidos para a inovação.

18.

Avaliamos sistematicamente os resultados das iniciativas de inovação.

19.

Conhecemos profundamente as necessidades reveladas e não reveladas de nossos clientes e não clientes.

20.

Dispomos de um processo estruturado para geração e seleção das melhores idéias.

21.

Temos um processo sistemático para acompanhamento de novas tendências de mercado e tecnológicas.

22.

Utilizamos mecanismos de comunicação para fomentar a inovação na empresa.

23.

Nossa equipe apresenta alta diversidade de conhecimentos, valores, carreira e interesses.

24.

Buscamos recursos financeiros para inovação em diferentes fontes (capital de risco, órgãos de governo, parceiros, etc).

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